精神面や癲癇発作等で会社を休むこと長期間。
新しく服用し始めた薬の副反応も恐らく心配なく、ようやく復帰の目処がついてきた。
本当に長い期間だった。
休んでいる間も会社携帯でメールをチェックしていたので完全に休んだ気にはなっていないけど。
今後のスケジュールだが、年末に病院へ行って来年からの復帰可能の診断書を書いてもらう。
ただし、段階的に時間を伸ばす条件付き。
その診断書を会社の人事部経由で産業医に提出。
また、面接のアポを取ってもらう。
恐らくリモートにて産業医の先生と面談して、復帰の最終確認を行う。
こんな流れ。
最短でも1月半ばだろう。
下手すると2月に入るかもしれない。
その辺は産業医の先生次第。
ここまで書いて思うのは本当にうちの会社（うちの部署だけ？）はホワイトだということ。
建設業でここまで休んでも復帰でき、手当も頂ける。
本当に助かる限り。
新入社員からやってきた実績もあるかもしれない。
中途採用じゃ切られていたかもしれない。
とにかくこれ以上、会社にも家族にも迷惑かけないように、身体第一でやってこ！
